MainStreet съкращава една трета от служителите си, позовавайки се на пазарните условия


  • B2B финансовата компания MainStreet уволни една трета от своите около 150 служители.
  • Главният изпълнителен директор Дъг Лъдлоу цитира “днешния невероятно груб пазар” и предупреди, че може да се влоши.
  • Компанията се разраства бързо, след като повиши значителна серия А, но приходите не успяха да поддържат темпото.

През януари 2022 г. стартиращата компания за B2B финансови услуги MainStreet изведе цялата компания за едноседмична работна ваканция в Мауи.

Около 150 служители отсядаха в луксозния хотел Grand Wailea, присъстваха на срещи и се наслаждаваха на безплатни бюфети в крайбрежния хавайски курорт. На работниците, които поставиха под въпрос разходите, беше казано, че стартъпът се стреми да получи значителен кръг от финансиране от Серия B, който ще осигури значителна писта.

Но финансирането, което в крайна сметка се материализира, беше по-малко от първоначално планираното, научи Insider и във вторник компанията съкрати около 50 служители – приблизително една трета от работната си сила.

Съкращенията подчертават рисковете от неконтролирани разходи за стартиращи фирми, тъй като финансовите пазари стават все по-турбулентни и идват горещи след подобни кръгове от съкращения на служители в Robinhood и Cameo.

В имейл до персонала главният изпълнителен директор на MainStreet Дъг Лъдлоу цитира трудни пазарни условия и тласък към рентабилност. „Предприехме това действие, защото вярваме, че има много голям шанс днешният невероятно груб пазар само да се влоши и потенциално да остане такъв месеци, ако не и години“, пише той.

„Трябва да гарантираме, че като компания контролираме собствената си съдба, не подвластни на прищевките и вълните на пазара. Тази реорганизация е една от стъпките, които ни извеждат в краткосрочен път към рентабилност и самостоятелност устойчивост.”

MainStreet е основана през 2019 г. и бързо се разраства на основата на продукт, който помогна на стартиращи компании и други бизнеси да поискат данъчни кредити. През март 2021 г. той събра 60 милиона долара в кръг на финансиране от серия А от инвеститори, включително SignalFire, Tusk Venture Partners и Sound Ventures.

Броят на служителите и разходите бързо нараснаха, каза един източник, но ръстът на приходите не успя да поддържа темпото. Компанията се е насочила към осигуряването на подобна възвишена серия B – усилие, известно вътрешно като “Baker Street” – но инвазията на Русия в Украйна и нарастващата несигурност на пазарите се оказаха обезпокоителни.

Главният маркетинг директор на компанията Стейси Полити сподели копие от имейла на Лъдлоу на служителите с Insider и не отговори на допълнителни въпроси относно бизнеса.

Вицепрезидентът по инженерство, вицепрезидентът на хората, вицепрезидентът по продажбите и вицепрезидентът по дизайна са напуснали компанията, каза един източник, като някои са получили доброволно напускане. Съкращенията на редовни служители идват от голяма част от компанията, включително инженеринг, продажби и маркетинг. Отпуснатите служители получиха двумесечна заплата, здравна помощ и им беше разрешено да запазят лаптопите си.

Ето пълния имейл, който главният изпълнителен директор Дъг Лъдлоу изпрати на служителите:

Тази седмица предприехме трудната стъпка за реорганизиране и преструктуриране на компанията и по този начин елиминирахме ~30% от ролите в @MainStreet.

Знам от опит от първа ръка колко болезнено е да загубиш работа поради реорганизация – може да бъде объркващо, дезориентиращо и страшно – така че разбирам колко трудна е тази седмица за засегнатите членове на екипа ни.

Не взехме това решение с лека ръка и правим всичко по силите си, за да предоставим колкото е възможно повече помощ при преход (освобождаване, здравеопазване, помощ при наемане на персонал и назначаване на работа).

Голяма част от лидерството гледа реалността право в очите и след това прави правилното обаждане, без значение колко трудно може да изглежда.

Предприехме това действие, защото вярваме, че има много голям шанс днешният невероятно груб пазар само да се влоши и потенциално да остане такъв месеци, ако не и години.

Трябва да гарантираме, че като компания контролираме собствената си съдба, не подвластни на капризите и вълните на пазара. Тази реорганизация е една от стъпките, които ни поставят в краткосрочен път към рентабилност и самоустойчивост.

Вярваме дълбоко в нашата мисия да подпомагаме основателите и собствениците на малък бизнес и сме ангажирани да направим всичко необходимо, за да постигнем тази мисия.

Как можете да помогнете? Моля, пишете ми и ме уведомете, ако наемате. Ще ви свържа с нашия вътрешен екип за набиране на персонал, който работи, за да помогне за поставянето на бивши членове на екипа на MainStreet с нови роли.

Благодаря,

Дъг